お知らせ
土木の特定技能者採用ならQHコンサルティング｜建設分野対応 登録支援機関
インフラ工事を支える土木人材の不足
道路・橋梁・上下水道・造成工事など、
土木分野は社会基盤を支える重要な領域です。
しかし現在、
高齢化による退職増加
若年層の深刻な不足
により、安定的な人材確保が難しい状況となっています。
その解決策として、
特定技能「建設分野（土木）」の外国人材採用が、全国の建設会社から注目されています。
土木分野で特定技能外国人を採用するメリット
1. 長期就労による現場の安定
最長5年間の就労が可能なため、
育成した人材を継続的に現場で活用できます。
2. 即戦力としての現場投入
技能試験をクリアした人材のため、
基本的な作業理解・安全意識を備えています。
3. 工程管理と品質向上
安定した人材配置により、
工期遅延や施工ミスのリスクを軽減できます。
土木分野の特定技能者採用で重要な「支援体制」
特定技能外国人を受け入れる企業には、以下の支援義務があります。
生活オリエンテーションの実施
住居・銀行口座・携帯契約の支援
定期面談の実施
労働・生活トラブルへの対応
土木分野は現場が広範囲に及ぶため、
継続的かつ現場に即したフォロー体制が特に重要です。
QHコンサルティングが選ばれる理由
① 建設分野特化の実務型支援
建設・土木現場の運営を理解
書類対応だけでなく定着支援を重視
現場目線のサポート体制
② 多言語対応で安心
ベトナム語
フィリピン語
インドネシア語
ミャンマー語
③ 採用から定着までワンストップ
採用計画の整理
在留資格申請支援
入国後の生活サポート
定期面談・トラブル対応
こんな企業様におすすめ
土木作業員が慢性的に不足している
公共工事の人材確保に課題がある
外国人材の管理・定着に不安がある
建設分野に強い登録支援機関を探している
土木の特定技能者採用はQHコンサルティングへ
土木分野は、
特定技能制度を活用することで、人材不足と工程不安を同時に解消できる分野です。
QHコンサルティングは、
建設分野に特化した登録支援機関として、
土木の特定技能者採用を採用前から定着まで全面サポートいたします。
まずはお気軽にご相談ください。
https://qh-consulting.com/contact/